Recruitment marketing die jullie werk zichtbaar maakt.

Wat is recruitment marketing?

Recruitment marketing past marketing toe op personeelswerving: je bepaalt welke mensen je wilt bereiken, wat jullie werk relevant maakt en hoe iemand eenvoudig kan reageren. Het gaat om de samenhang tussen doelgroep, werkgeversverhaal, vacature, verspreiding en sollicitatieroute.

Een losse vacatureplaatsing vertelt dat er een baan is. Een campagne helpt iemand ook begrijpen waarom die baan kan passen. Bij Hola Impact noemen we het werk rond de rol Job Marketing. Dat verbinden we met het platform, zodat jullie reacties en voortgang kunnen organiseren.

Voor welke bedrijven past deze aanpak?

Voor MKB- en mid-marketbedrijven met terugkerende of kritieke vacatures, bijvoorbeeld in techniek, bouw, logistiek en zorg. We beginnen bij één prioriteitsrol: de vacature die jullie bedrijf nu het meest belemmert. Daarbij kijken we naar de rol, het aanbod, de doelgroep en wat jullie team zelf kan uitvoeren.

De aanpak vraagt om inhoudelijke input van jullie bedrijf en capaciteit om kandidaten te spreken. Is vooral actieve search of volledige uitbesteding nodig, dan bespreken we of een andere aanpak beter past. Lees onze vergelijking van recruitment marketing en een recruitmentbureau.

Van rolbriefing naar een meetbare campagne

• Rol en aanbod: we maken duidelijk wat het werk inhoudt, welke voorwaarden gelden en wat iemand bij de start moet kunnen.
• Vacature en boodschap: we vertalen die informatie naar een kandidaatpagina en campagnehoeken binnen jullie pakket.
• Verspreiding: we maken de afgesproken social content. Welke kanalen, plaatsingen en eventuele advertentie-inzet horen bij jullie voorstel, spreken we vooraf af.
• Evaluatie: we bespreken reacties en uitval in de sollicitatieroute, zodat de volgende verbetering aansluit op wat er werkelijk gebeurt.

Meer bereik is geen doel op zichzelf. Een reactie is nog geen passende kandidaat, en een gesprek is nog geen aanname. Daarom kijken we naar de stappen ertussen. Gebruik de recruitment-funneltabel om zelf te onderzoeken waar jullie proces vastloopt.

Wat kost recruitment marketing bij Hola Impact?

Job Marketing maakt deel uit van de uitgebreidere dienstverlening. Growth Hiring System en Hiring Intelligence zijn op aanvraag. Recruitment Foundation kost €497 per maand plus €500 aansluitkosten en bevat geen Job Marketing. De pakkettenpagina beschrijft scope, aanvullende kosten en startperiode.

Hola Impact rekent geen plaatsingsfee per hire. Dat betekent niet dat bereik, campagnes of aannames onbeperkt inbegrepen zijn. Een eventueel advertentiebudget en extra werkzaamheden leggen we afzonderlijk vast. Er is geen garantie op een aantal sollicitaties of aannames.

Wie houdt contact met kandidaten?

Jullie team onderhoudt standaard zelf het contact en neemt het besluit over kandidaten. Opvolging door Hola is uitsluitend een optionele uitbreiding op aanvraag. Gesprekken of gespreksanalyse binnen Hiring Intelligence zijn afzonderlijke onderdelen van de afgesproken dienstverlening.

Begin met de gratis Wervingslek Scan als je nog niet weet of het grootste probleem bij zichtbaarheid, de vacature of het proces ligt. Je krijgt eerst een indicatie op basis van je antwoorden, waarna Tijs of Bo jullie situatie persoonlijk beoordeelt.