Vergelijk dezelfde onderdelen
Een offerte voor alleen advertenties is niet hetzelfde als een traject met vacaturepagina, contentproductie, rapportage en begeleiding. Zet iedere offerte in hetzelfde overzicht. Vraag welke kosten eenmalig zijn, welke terugkeren en wat gebeurt als je een extra vacature toevoegt.
Neem ook jullie eigen werk mee. Iemand moet de briefing voorbereiden, inhoud goedkeuren, kandidaten spreken en beslissingen vastleggen. Bij Hola Impact blijft kandidatencontact standaard bij de klant. Aanvullende opvolging door Hola vraagt een aparte afspraak en is een optionele uitbreiding op aanvraag.
| Kostenpost | Vraag bij de offerte |
|---|---|
| Inrichting | Welke pagina’s, metingen en accounts worden ingericht en wat blijft beschikbaar? |
| Content | Hoeveel teksten, beelden of video’s zijn inbegrepen en wie levert bronmateriaal? |
| Beheer | Welke optimalisatie, rapportage en persoonlijke begeleiding zijn afgesproken? |
| Advertenties | Is mediabudget inbegrepen, wie betaalt het en wie beheert de limiet? |
| Eigen tijd | Wie behandelt reacties, plant gesprekken en beoordeelt kandidaten? |
Rekenvoorbeeld: één periode, alle kosten
Stel dat je over een gekozen periode €1.500 aan inrichting en content, €1.000 aan beheer en €1.500 aan advertenties uitgeeft. Daar komen 30 interne uren tegen een eigen kostentarief van €50 bij. De totale wervingskosten in dit voorbeeld zijn €5.500. Dit zijn fictieve invoerbedragen om de berekening uit te leggen, geen Hola-prijs of marktgemiddelde.
Bij twee aannames is dat €2.750 per aanname. Bij één aanname is het €5.500. Bij nul aannames is nog geen kostenbedrag per aanname te berekenen; de €5.500 uitgaven zijn wel gemaakt. Kijk daarom tijdens het traject ook naar passende reacties en gesprekken, zodat je eerder kunt onderzoeken waar de doorstroom stopt.
Vraag wat precies als resultaat wordt geteld
Een klik, formulierreactie, bereikbare kandidaat, passende kandidaat en aanname zijn verschillende resultaten. Als een aanbieder een aantal ‘leads’ noemt, vraag dan welke criteria daarvoor gelden en hoe dubbele of onbereikbare reacties worden behandeld. Leg vast wie de kwaliteit beoordeelt.
Vraag bij een garantie naar de voorwaarden, uitsluitingen en wat er gebeurt als het resultaat uitblijft. Een campagne kan de keuze van een kandidaat en jullie aannamebeslissing niet volledig bepalen. Vergelijk daarom ook de transparantie van de rapportage en de mogelijkheid om een aanpak bij te sturen.
Hoe werkt de prijsopbouw bij Hola Impact?
Hola Impact werkt met een platform en begeleiding volgens het gekozen pakket. Foundation kost €497 per maand plus €500 aansluitkosten en bevat geen job marketing. Gebruik die prijs dus niet als prijs voor een volledige recruitmentcampagne.
Growth en Hiring Intelligence zijn op aanvraag. Het voorstel bepaalt onder meer de inrichting, ondersteuning, toegang en gebruikslimieten. Laat daarin expliciet vastleggen welk mediabudget en welke werkzaamheden zijn opgenomen. Hola rekent geen plaatsingsfee per hire binnen dit aanbod; de afgesproken dienstverlening en eventuele uitbreidingen hebben wel hun eigen kosten.
Bepaal een eerste evaluatiemoment
Kies vóór de start één prioriteitsrol, een budgetgrens en een verantwoordelijke. Spreek af op welk moment je bereik, passende reacties, gesprekken en kosten samen bekijkt. Leg daarbij vast welke gegevens nodig zijn om door te gaan, iets te veranderen of een campagne te stoppen.
Een laag bedrag per reactie is alleen nuttig wanneer die reacties relevant zijn. Gebruik het kostenoverzicht samen met de recruitmentfunnel en de kosten-per-aanname-rekentool. Daarmee vergelijk je uitgaven en uitkomsten op dezelfde basis, zonder vooraf aannames of besparingen te beloven.
Veelgestelde vragen
Is advertentiebudget inbegrepen bij recruitment marketing?
Dat verschilt per voorstel. Vraag of het maandbedrag alleen beheer dekt of ook mediabudget bevat, wie het budget betaalt en welke limiet geldt. Bij Hola bepaalt het voorstel de precieze scope.
Is Foundation van €497 een recruitmentcampagne?
Nee. Foundation bestaat uit het afgesproken platform en ondersteuning, met €500 aansluitkosten. Job marketing valt daar niet onder. Voor Growth of Hiring Intelligence ontvang je een voorstel op aanvraag.
Wat betekent dit voor jullie vacature?
Begin met een eerste indicatie van jullie wervingslek. Daarna kijkt Tijs of Bo persoonlijk naar jullie situatie.