Naar de inhoud

Jullie volgende stap begint bij mensen.

Goed personeel.
Begint met
goed werven.

Personeel werven voor het MKB: wij verbinden jullie verhaal, recruitment marketing en het recruitmentplatform. Met een helder proces én een team naast je.

Vind jullie wervingslekMaak kennis met Hola

Gratis scan · 3 minuten · Persoonlijk beoordeeld

AttractConvertDecide
Engineers werken samen aan een technisch project in een werkplaats
Meer dan een
vacature invullen.
Ontdek hoe Hola werktBekijk de productvideo
Voor het MKB dat vooruit wil.
TechniekBouwLogistiekZorg

De vacature staat online.
En dan?

Bereik helpt pas als de rest ook klopt. Een kandidaat moet begrijpen waarom de rol past en makkelijk kunnen reageren.

Ontdek waar jullie kandidaten verliezen

Er komen te weinig passende reacties.

Maak het aanbod en de doelgroep scherper.

De vacature overtuigt nog niet.

Laat zien wat de rol en jullie bedrijf bijzonder maakt.

Het team blijft twijfelen na gesprekken.

Vergelijk met dezelfde vragen en een heldere scorecard.

De rust achter jullie werving

Een helder proces.
Ruimte voor mensen.

Van jullie werken-bijpagina en social posts tot kandidaatdossiers, talentpools en gespreksanalyse. Eén platform om samen te werven en te leren van jullie resultaten.

  • Vacatures, sollicitaties en referrals
  • Kandidaten, gesprekken en talentpools
  • Rapportages en medewerkerdossiers
Ontdek wat het platform kan
Hola Impact · Voorbeeldweergave
Voorbeeld van het Hola Impact-platform: vacatures, kandidaten en geplande gesprekken bij elkaar
Van eerste reactie tot zorgvuldig besluit. Bekijk de film

Drie stappen.
Eén samenhangende aanpak.

Een Hiring Operating System is een vaste werkwijze voor jullie werving: kandidaten bereiken, solliciteren makkelijker maken en samen beslissen. Het platform en ons team ondersteunen die route.

Een vacature die iets losmaakt.

Maak concreet waarom iemand voor jullie kiest. Van het werkgeversverhaal tot de vacaturepagina en de campagne.

Bekijk dit onderdeel
Vacature en campagneEen helder verhaal voor jullie prioriteitsrol
Voorbeeld
  1. Propositie en vacaturetekst
  2. 2Vacaturepagina en sollicitatieroute
  3. 3Social posts voor de juiste doelgroep

Hola ondersteunt. Jullie houden de regie.

Jullie kennen de mensen.
Wij helpen met het proces.

Je hoeft geen recruitmentafdeling op te bouwen om je werving beter te organiseren. We kiezen samen een prioriteitsrol en leggen vast wie wat oppakt.

Zo werken we samen

Hola Impact

Richt de aanpak in en ondersteunt bij vacatureteksten, campagnes en gespreksanalyse, volgens jullie pakket.

Een vast aanspreekpunt

Jullie team

Brengt de vakkennis, onderhoudt zelf het contact met kandidaten en neemt het besluit over wie er bij het team komt.

Regie over wie je aanneemt

De ondersteuning
die bij jullie past.

Van een basis voor je eigen team tot campagne en gespreksanalyse. Foundation heeft een vaste prijs. Voor Growth en Hiring Intelligence maken we een voorstel op maat. Zonder plaatsingsfee per hire.

Vergelijk alle onderdelen
Zelf werven, goed georganiseerd

Recruitment Foundation

€497/ maand

€500 aansluitkosten

Een praktische basis voor vacatures, inzicht en interviews.

  • Recruitment dashboard basis
  • Vacature-scorecard
  • Interview scorecard
  • Vacatureformats
Bekijk dit pakket
Samen de werving verbeteren

Growth Hiring System

Op aanvraag

Voorstel op basis van jullie situatie

Maandelijkse ondersteuning rond één prioriteitsrol.

  • Vacature herschreven als kandidaatpagina
  • 2 LinkedIn/social vacatureposts
  • Hiring-manager post voor persoonlijk bereik
  • Maandrapport: waar lekt de funnel?
Bekijk dit pakket
Campagne, gesprekken en inzicht

Hiring Intelligence

Op aanvraag

Voorstel op basis van jullie situatie

Meer campagnekracht en ondersteuning bij kandidaatgesprekken.

  • Job Marketing Pro campagne per prioriteitsrol
  • 4-6 premium LinkedIn/social posts
  • Tot 4 kandidaatgesprekken per maand, gevoerd door een ervaren Hola-recruiter
  • AI-dossier + 5-minuten directie-samenvatting per gesprek
Bekijk dit pakket

Bedragen zijn exclusief btw. Bekijk de pakketten voor de volledige scope, aanvullende kosten en startperiode.

Goed om
te weten.

Je kiest een partner voor je werving.
Daar mogen vragen bij horen.

Stel je vraag
Wat is Hola Impact?

Hola Impact combineert een recruitmentplatform met persoonlijke begeleiding voor MKB- en mid-marketbedrijven. We helpen met de vacature, zichtbaarheid en het besluit. Kandidaten opvolgen doet jullie eigen team. Opvolging door Hola is uitsluitend een optionele uitbreiding op aanvraag.

Voor welke bedrijven is dit bedoeld?

Voor bedrijven met terugkerende of kritieke vacatures die hun werving willen organiseren. Denk aan techniek, bouw, logistiek en zorg. We beginnen bij de rol waar jullie nu de meeste last van hebben.

Wat is het verschil met een recruitmentbureau?

Hola Impact rekent geen plaatsingsfee per hire. Je betaalt voor het afgesproken systeem en de dienstverlening. Jullie houden zelf het besluit over kandidaten. In Hiring Intelligence kan een Hola-recruiter ook gesprekken voeren.

Neemt AI beslissingen over kandidaten?

Nee. AI ondersteunt bijvoorbeeld bij teksten, structuur en samenvattingen. Mensen beoordelen de informatie en nemen het besluit over een kandidaat.

Wat gebeurt er na de Wervingslek Scan?

Je krijgt een eerste indicatie op basis van je antwoorden. Tijs of Bo bekijkt daarna persoonlijk jullie website, vacatures en kandidaatroute. Vervolgens bespreken we welke verbetering zinvol is.

Begin bij jullie situatie

Waar lekt jullie
werving nu?

Drie minuten voor een eerste indicatie.
Daarna kijkt Tijs of Bo persoonlijk met je mee.

Doe de Wervingslek ScanLiever eerst het systeem zien?

Praktisch verder met jullie werving

Alle kennis en hulpmiddelen